À propos de nous

ShowHeroes est un leader mondial dans les domaines du contenu vidéo numérique, de la technologie et des solutions publicitaires.

ShowHeroes aide les éditeurs à créer les meilleurs contenus pour leurs audiences tout en générant des revenus publicitaires dans des environnements éditoriaux. Les annonceurs atteignent de nouveaux consommateurs dans des contextes sûrs pour les marques grâce à des formats engageants et des résultats durables et fiables.

L’entreprise a été fondée en 2016 par Ilhan Zengin, Mario Tiedemann et Dennis Kirschner, son siège est situé à Berlin. Elle emploie près de 350 personnes dans 25 marchés stratégiques à travers l’Europe, les pays nordiques, l’Amérique latine, les États-Unis et l’Asie.

Vos responsabilités: 

• Leadership stratégique : Développer et exécuter une stratégie commerciale globale pour atteindre la croissance du marché et les objectifs de revenus.
• Expansion du marché : Identifier de nouvelles opportunités d’affaires, établir des partenariats stratégiques et étendre notre présence sur le marché en accord avec les objectifs de l’entreprise.
• Gestion d’équipe : Diriger, encadrer et motiver une équipe performante pour assurer une efficacité optimale, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et de réussite.
• Gestion des relations clients : Construire et entretenir des relations solides avec les clients clés, comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées pour atteindre leurs objectifs.
• Génération de revenus : Stimuler les sources de revenus grâce à des stratégies de vente efficaces, la négociation et la gestion des campagnes publicitaires et des partenariats.
• Collaboration interne : Collaborer avec les départements internes tels que les Ventes, l’Approvisionnement, le Marketing, les Opérations et le Développement Produit pour assurer une exécution optimale des stratégies et initiatives.
• Analyse de marché : Mener des recherches et analyses de marché pour identifier les tendances sectorielles, les informations concurrentielles et les opportunités de croissance.

Profil recherché:

• Expérience avérée dans un poste de management dans l’industrie de la publicité digitale, avec un focus sur les solutions de publicité vidéo.
• Fortes compétences en leadership avec une expérience de gestion et développement d’équipes performantes.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation.
• Esprit stratégique avec une capacité démontrée à générer des revenus et atteindre les objectifs commerciaux.
• Compréhension approfondie du secteur publicitaire digital et des dynamiques de marché.
• Esprit analytique avec la capacité d’interpréter les données et de prendre des décisions avisées.
• Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un plus.

Nous vous encourageons vivement à postuler, même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous croyons que des parcours et expériences variés enrichissent notre équipe, et nous accueillons avec enthousiasme toute personne intéressée par cette opportunité, prête à apprendre et à évoluer avec nous.

Ce que nous offrons:

• Une entreprise technologique et médiatique présente dans de nombreux pays (ex. : Paris, Singapore, São Paulo, Milan et Berlin)
• Flexibilité sur le lieu de travail et les horaires
• Une culture bienveillante et inclusive
• Un environnement propice à votre développement personnel et professionnel, avec des initiatives de formation
• Une journée de santé mentale par an pour prendre soin de vous
• Un lieu de travail diversifié et international offrant des opportunités égales à tous
• Des événements d’équipe, fêtes de fin d’année, et plus encore pour célébrer nos succès ensemble
• Quatre journées d’impact par an pour contribuer positivement à l’environnement et à la société
• Tickets restaurant
• Complémentaire santé (mutuelle)

Les personnes chez ShowHeroes

Dans nos rôles d’employés, d’entrepreneurs et de candidats, nous sommes avant tout humains, et donc infiniment divers. Chez ShowHeroes Group, nous apprécions cette diversité. Que ce soit dans notre processus de recrutement, dans les embauches, les promotions ou les décisions salariales, nous garantissons l’équité, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de religion ou de handicap. Notre priorité va aux qualifications, à la performance et à l’alignement avec nos valeurs d’entreprise.